COACHING PARA EQUIPOS EN MADRID
¿Eres una empresa u organización y necesitas que tu equipo de trabajo aumente la productividad, la eficiencia y consiga mejores relaciones personales?¿Por qué conformarte con trabajadores cuando puedes tener un equipo de alto rendimiento?
¿Sois miembros de una misma familia con un mismo objetivo en común?
¿Sois un grupo de amigos o conocidos con el mismo objetivo en común, en el cuál la actuación de una persona afecta a la consecución del objetivo?
¿Qué es el Coaching de Equipos?
El Coaching de Equipo es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores.
¿Cómo es el Coaching de Equipos?
Es un proceso vivencial, práctico y diseñado para que cada equipo descubra que es lo que le está impidiendo conseguir sus objetivos.
Beneficios del Coaching de Equipos
Para la organización:
- Alinea la visión de la empresa con objetivos y estrategias.
- Desarrollo de un poderoso sentido de espíritu de equipo, que mejora la cultura organizacional, la implicación, la productividad y la retención del talento.
- Genera un clima de confianza y motivación.
- Fomenta el liderazgo.
- Ganar agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos.
- El incremento de las relaciones y la comunicación, minimizando los malos entendidos y la desconfianza.
- El desarrollo de las habilidades de resolución de conflictos, que facilitarán una rápida solución de los mismos y un mayor enfoque a los resultados.
- El incremento del aprecio y respeto por las perspectivas de cada uno de los miembros del equipo.
- El estímulo de la creatividad en el equipo y en la organización.
- La minimización del impacto negativo en el cambio organizacional, permitiendo la escucha de todas las voces del sistema.
- Permite que las reuniones sean dinámicas y se transformen en herramientas de trabajo.
Para el trabajador:
- Potenciar sus recursos y habilidades.
- Desarrolla el talento de las personas para ser naturalmente creativos y capaces de encontrar las soluciones en sí mismos.
- Aprender nuevos conceptos para trabajar con el equipo con mayor efectividad.
- Optimizar el ejercicio del liderazgo.
- Mejorar sus relaciones y comunicación.
- Incrementar su nivel de autoconfianza.
- Mejorar el desempeño en su día a día.
- Mayor satisfacción personal y profesional
